ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по отбору и формированию резерва управленческих
кадров администрации города Красноярска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет задачи, полномочия и порядок работы комиссии по отбору и формированию резерва управленческих кадров администрации города Красноярска (далее – комиссия).
2. Комиссия является совещательным органом и действует на постоянной основе, образованным в целях оценки профессионального уровня и отбора граждан Российской Федерации, претендующих в резерв управленческих кадров (далее – претендент), а также совершенствования порядка формирования резерва управленческих кадров.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», а также настоящим Положением.
II. Задачи и полномочия комиссии
4. Задачи комиссии:
использование единых подходов к оценке профессионального уровня знаний, умений, деловых, личностных качеств (далее – профессиональный уровень) и критериям отбора для включения претендентов в резерв управленческих кадров администрации города Красноярска (далее – резерв управленческих кадров);
формирование резерва управленческих кадров;
наполнение кадрового состава претендентами, в отношении которых принято решение комиссии о включении в резерв управленческих кадров (далее – кандидат), имеющими опыт управленческой деятельности, профессиональные компетенции.
5. К полномочиям комиссии относятся:
осуществление объективной оценки профессионального уровня претендентов на соответствие критериям отбора;
рассмотрение предложений по совершенствованию отбора претендентов и порядка формирования резерва управленческих кадров;
принятие решений о включении в резерв управленческих кадров, об отказе во включении в резерв управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.
III. Порядок работы комиссии
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии.
7. Общее число членов комиссии составляет 11 человек.
В случае отсутствия руководителя органа администрации города, являющегося членом комиссии, его полномочия осуществляет исполняющий обязанности руководителя органа администрации города. Внесение соответствующих изменений в правовой акт о составе комиссии не требуется.
8. При возникновении у члена комиссии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в связи с рассмотрением вопроса на комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса, и его голос не учитывается при определении кворума.
9. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
10. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
Председатель комиссии определяет форму проведения заседания, дату, время, место, период голосования, в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
11. По результатам заседания комиссией принимаются решения:
о включении в резерв управленческих кадров;
об отказе во включении в резерв управленческих кадров;
об исключении из резерва управленческих кадров.
12. Заседания комиссии проводятся в очной форме, в режиме интерактивного голосования.
Информирование членов комиссии о проведении заседания осуществляется уполномоченным органом по электронной почте за один рабочий день до начала проведения заседания комиссии с указанием формы проведения, даты, времени, места, периода голосования.
13. Заседание комиссии и голосование проводятся в отсутствие претендентов.
14. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города (далее – уполномоченный орган).
15. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Принятые решения комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем комиссии либо в его отсутствие заместителем председателя комиссии.
16. На основании принятых комиссией решений уполномоченный орган ведет и актуализирует информацию о кандидатах, включенных и исключенных из резерва управленческих кадров на официальном сайте администрации города Красноярска в разделе «Кадровая политика/Резерв кадров/Резерв управленческих кадров администрации города Красноярска/Список резерва управленческих кадров администрации города».
